PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIDIPLIN KERJA DOSEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI UNUVERSITAS SURYAKANCANA
Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja terhadap kinerja dosen dan dampaknya terhadap kinerja organisasi di Universitas Suryakancana.
Penelitian ini menggunakan metode proporsional random sumpling dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 4842 mahasiswa. Sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 370 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (path analysis) menggunakan software SPSS 17.00.
Dari penelitian tersebut mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja dosen, maka Universitas Suryakancana perlu memerhatikan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dosen, seperti gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja organisasi. Karena dengan mengetahui pengaruh hubungan tersebut dapat dijadikan acuan untuk merancang strategi guna meningkatkan kinerja dosen.
Tidak tersedia versi lain