Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja terhadap kinerja dosen dan dampaknya terhadap kinerja organisasi di Universitas Suryakancana. Penelitian ini menggunakan metode proporsional random sumpling dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 4842 mahasiswa. Sedangkan sampel penelitian i…