PERPUSTAKAAN FAKULTAS TEKNIK UNSUR

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDUSTRI GARMEN (Studi Kasus PT. EASTERN MODERN APPAREL)

Rahmat Ramdani - Nama Orang;

PT. EMA (EASTERN MODERN APPAREL) merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang industri tekstil yang berkawasan pada Cipeuyeum, kabupaten Cianjur. Knowledge sharing untuk karyawannya belum sepenuhnya optimal dilihat pada masalah yang ada seperti kurangnya sosialisasi pengetahuan dari tiap individu yang memiliki pengetahuan kepada rekan satu timnya.
Tujuan dari penelitian yang dilakukan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing pada lingkungan kerja PT. EMA terhadap kinerja karyawan yang memiliki beberapa divisi, Adanya beberapa divisi pada lingkungan kerja PT. EMA membuat knowledge sharing pada individunya masih kurang sehingga pengetahuan akan peningkatan kinerja karyawan belum sepenuhnya merata.
Model yang digunakan merupakan pengembangan dari model Theory of Planned Behavior yaitu hubungan yang diharapkan, kontribusi yang diharapkan, kesenangan dalam membantu orang lain, kompetensi diri, ketersediaan sumber daya, teknologi, kepercayaan, sikap berbagi dan niat berbagi, serta dengan menambahan beberapa faktor berbagi pengetahuan eksplisit dan berbagi pengetahuan implisit.

Data penelitian diperoleh dilakukan dengan dua cara menyebarkan kuesioner secara langsung maupun secara online kepada karyawan PT. EMA. Data yang diperoleh digunakan untuk menguji model konseptual secara emipiris menggunakan SEM (structural equation modeling). Model konseptual diuji dengan 225 sampel. Dari hasil pengujian, dapat diketahui faktor-faktor yang menjelaskan pengaruh kinerja karyawan pada lingkungan kerja PT. EMA yaitu ketersediaan sumber daya, sikap berbagi, niat berbagi dan berbagi pengetahuan eksplisit.

Kata kunci: knowledge sharing, kinerja karyawan, ketersediaan sumber daya, sikap berbagi pengetahuan, niat berbagi pengetahuan, berbagi pengetahuan eksplisit .


Ketersediaan
#
My Library 670 RAM a TA-2019
P02036S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
670 RAM a TA-2019
Penerbit
: ., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TA-670
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rahmat Ramdani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN FAKULTAS TEKNIK UNSUR
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?