PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTP NUSANTARA VIII GEDEH CIANJUR

---

Kinerja memiliki arti suatu hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun etika kinerja pada dasarnya adalah mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada perusahaan, pertanyaan dalam penelitian ini meliputi: Apakah kepemimpinan, berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PTP Nusantara VIII Gedeh Cianjur?, dan apakah lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PTP Nusantara VIII Gedeh Cianjur?
Metodew sampel menggunakan random sampling dan penelitian ini mempergunakan 188 orang responden dan keseluruhan responden adalah para karyawan yang bekerja di PTP Nusantara VIII Gedeh Cianjur. Analisis data mempergunakan persamaan regresi berganda lebih dari dua variabel dengan program komputer SPSS versi 18 for windows.
Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja, selanjutnya variabel kompensasi, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

670 NUG p TA-2014

Penerbit

: ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

10301262109001

Klasifikasi

TA-670

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar