Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kondisi kerja, dan tingkat penghargaan terhadap kinerja karyawan dan dampak komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Permasalahan penelitian ini merujuk pada fenomena yang terjadi pada ACA Assurance Hotel, bagaimana pengaruh keadaan yang terjadi diperusahaan yang menjadi objek penelitian dan seberapa besar pengaruhnya. Metode s…